Vi starter nå intern rekruttering til rollen som teamleder for ARC Oslo.

 Som teamleder vil dine hovedoppgaver være:

• Personal- og HMS-ansvar for medarbeidere i teamet ditt.
• Ansvar for å drifte teamet i hht. rammer for avdelingen
• Koordinering av teamets daglige arbeid
• Turnusplanlegging for ARC
• Fagansvar for ditt team
• Sikre samarbeid eksternt og internt
• Oppfølging av avvik
• Legge til rette for trygge og gode tjenester i tråd med bedriftens visjon og mål
• Lede teamets møter med god struktur og faglig refleksjon
• Utføre delegerte oppgaver fra avdelingsleder
• Sammen med de øvrige lederne knyttet til ARC gjennomføre kvalitetsforbedringsarbeid, prosjekter og utvikling av det helsefaglige responssenteret
• For tiden vil en teamleder-rolle være delt; 75% administrativt og personalansvar og 25% som vaktleder i alarmsentralen.

 Kvalifikasjoner:

• Fullført eller påbegynt videreutdanning innen ledelse. Erfaring fra personalledelse kan kompensere for manglende lederutdanning
• Minimum 2 års erfaring fra rollen som vaktleder
• Meget god kjennskap til våre systemer, som Skyresponse, ++++
• Kjennskap til GAT, HR-systemer og Gerica
• Kunnskap om relevante lov- og avtaleverk, samt forskrifter, spesielt arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser
• Kunnskap om utarbeidelse av turnusplaner
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Serviceinnstilt og motivert for å heve tjenestetilbudet til vårt helsefaglige responssenter

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Kan bidra til et arbeidsmiljø med nødvendig stabilitet og trygghet
• Er tydelig, utviklingsorientert og motiverende
• Kan jobbe selvstendig, strukturert, men samtidig evner til å delegere
• Kan ta gode beslutninger – både alene og i team
• Har evne til å håndtere stress og håndtere uforutsette situasjoner på en rolig måte
• Er service- og kundeorientert

 Personlig egnethet for stillingen vektlegges, og vi ser etter egenskaper som vil komplettere dagens lederteam og bidra til styrking av teamet.

Vi tilbyr:

• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med store muligheter til å påvirke egen arbeidsplass
• Spennende, faglig aktivt, engasjerende og inkluderende lederteam med god takhøyde

Vi vil gjerne ha din søknad senest 1. mars 2026